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2019 management planning meeting

ECFix 2019 規劃日

[fusion_text]由2018年1月開始,我們推行了UP Friday每月管理層會議。顧名思義,UP Friday具「升級」的意義。 在會中,管理層之間將分享公司新聞和部門知識,並會回顧部門表現,通過討論獲得改善方案,期望達到以下成效:

  • 鼓勵跨團隊合作和理解
  • 增強管理知識並集思廣益
  • 改善同事的演講和組織技巧

去年,我們誠邀豐盛社企學會會長紀治興博士太平紳士為我們的管理層進行了一次難能可貴的企業培訓。在他的指導下,我們完成了為期3年的公司願景計劃

2019年即將來臨,是時候為上年的工作進行審查,並計劃來年的發展。因此,我們的管理層於11月29日在長沙灣煌府舉行了2019規劃日。 今年,我們邀請了榮譽顧問Alvin Yong圍繞Professionalism(專業精神)進行分享。 他將ECFix Professionalism理解為Expectation(期望),Consistency(一致性),Feasibility(可行性),Image(形象) 和eXtraordinary(卓越),並強調我們ECFix精神-wE Can FIX it!

回顧2018年,雖然有一些內部問題仍難以改善,但亦得到不少新業務及新客戶的支持。面對企業轉形,總會面對起伏,我們不會氣餒,只會越戰越強,逐步向目標邁進。在會議期間,部門管理層各自進行了檢討討論,同時完成了2019年的方針管理佈署,確定來年的發展目標和策略。

最後,衷心感謝各位於去年的辛勤工作! 我們正在一步一步作出改變。不管情況多麼艱難,我們相信wE Can FIX it! 讓我們攜手走向成功![/fusion_text]

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