2019年5月20日，ECFix在香港會議展覽中心舉辦的商界展關懷展覽會上第十度榮獲「商界展關懷」獎項。 ECFix由香港專業進修學校提名，致力於參與和支持商界展關懷計劃： 關愛社區 關愛僱員 關愛環境 連續十年獲得「商界展關懷」獎項表明了我們對可持續發展和企業社會責任（CSR）的長期承諾，我們ECFix將繼續致力參與各方面的社區活動，以建立更好的企業公民形象和具包容性的社會。 關於商界展關懷計劃 由香港社會服務聯會推出的商界展關懷計劃，透過表揚在過去一年內有展現過企業社會責任的公司和機構來提高香港市民對企業社會責任的認識。它還鼓勵公共和私營組織之間的合作關係，以便社區服務能更上一層樓。

[fusion_text]為了加強我們對數據洩露和網絡攻擊的防禦能力，並應對日益嚴重的資訊系統和數據的安全威脅，我們的資訊科技 (IT) 部門在2019年3月期間為全公司員工舉辦了四場資訊安全培訓。 是次培訓旨在為員工提供資訊安全的基本知識，以降低未經授權的信息洩露，修改和破壞的風險，內容涵蓋以下主題： 什麼是公司內的敏感資訊？ 如何做到資訊安全？ 員工與公司之間資訊安全的重要性 日常辦公室的資訊安全實踐 資訊安全政策中的注意事項 許多人認為資訊安全是一個難題。 我們的IT同事透過分享日常生活的例子，由淺入深，讓每位同事了解到資訊安全的重要性，並更容易吸收相關知識，以簡單有趣的方式來提高每個人對資訊安全的關注。 培訓結束後，公司每位同事都必須完成一份在線測驗，以確保我們的員工均獲得資訊安全基本知識，因為確保資訊安全，人人有責！[/fusion_text]

[fusion_text]作為企業社會責任(CSR) 計劃的一部分，我們一如以往支持啟思中學的工作實習生計劃，為學生提供體驗工作的機會。我們希望學生們除了獲得工作經驗外，是次實習對他們未來的職業發展有所幫助。 今年，Sam和Alexander與我們一起工作了一個星期。除了日常的資料整理工作外，他們還參與了我們企業社會責任(CSR)計劃的規劃工作中。在他們實習的最後一天，他們做了一個小組報告，關於如何運用社交媒體向學校推廣我們的企業社會責任(CSR)計劃。 經過一週的相處，學生與我們的同事成為了朋友，互相分享工作上的想法。當收到他們的感謝信的一刻，我們十分驚喜，同時也很高興得知他們在我們公司渡過難忘的時光，他們更希望日後能更多地參與到我們的團隊當中。 在此，恭喜Sam和Alexander完成他們人生的第一次工作體驗！並祝他們學習進步。[/fusion_text]

[fusion_text]根據公司往常傳統，ECFix於2月8日年初四當天，假荃灣城門水塘舉辦「2019豬年新春行大運」。是次活動除了迎接豬年的來臨，亦包含送舊迎新，邁步向前的寓意。回顧過去的一年，同事們的努力讓公司更進一步，成長亦日益明顯，對此我們萬分感恩。 當天天氣清朗，同事們於路上欣賞大自然的美景，互相分享生活及工作趣事，讓活動氣氛更添溫馨。公司十分珍惜每個共聚時刻，皆因我們深信，良好的團隊精神是持續成功的關鍵。經過一輪戶外活動，緊接著是公司午宴，讓同事們稍事休息之餘，亦可共享美食，一起慶祝新一年的開始。是次新春行大運，亦於午後完滿結束。 每次活動的成功，實在有賴各位同事的熱烈參與。最後，我們謹祝賀ECFix的客戶以及各位員工，豬年「豬」事大吉，2019更上一層樓！新年快樂！[/fusion_text]

[fusion_text]年三十晚，我們除了讓同事提早放工外，更於中午舉辦了「新年潮寫揮春工作坊」。是次活動，由擅長書法的同事帶領，旨在一起迎接新春的同時，讓同事們發揮小宇宙，創作獨一無二的揮春。不論是正規中文、廣東潮語，又或是英文甚至韓文，我們的揮春展現了公司的多元化及同事的無限創意。大家都樂在其中，最後我們向寫得最好的三位同事派發大利是，以作鼓勵。 「以人為本」向來是我們的核心價值，我們鼓勵同事發展工作以外的興趣，並適時提供發揮機會，期望提升同事的自信心及歸屬感。[/fusion_text]

[fusion_text]為感謝同事在2018年的辛勤工作，同時慶祝新一年的來臨，我們於2018年12月14日假 荔枝角煌府舉行了一場簡單而隆重的年尾派對。當晚出席人數約160人，個個盛裝出席，同事和賓客打成一片，氣氛相當熱鬧。 今年派對主題為Let’s Movie Move it寓意 2019年超卓表現，邁步向前。公司主席高先生及首席運營官黎光先生在致詞時，感謝所有同事及客戶在2018年對公司的支持，強調我們的Team2精神：wE Can FIX it！同時，他們帶來了本年生意增長的好消息，並鼓勵同事們繼續努力，來年一同共創佳績！ 為配合是次派對的電影主題，超過三分一的同事裝扮成自己喜愛的電影角色，競逐「最佳角色獎項」，本年的參賽人數為歷年最高。當晚有來自<加勒比海盜>的海盜，<少林足球>的師兄弟，<優獸大都會>的兔仔朱迪等等。經過一番龍爭虎鬥後，由HRO team的Zoe Chan及她的同伴以<鬼修女>打扮勝出，她已連續三年獲得這個獎項，可喜可賀！ 除了扮嘢比賽外，日本街頭藝人Mr Wally的歌唱表演和抽獎環節都是當晚的高潮，全場氣氛高漲。我們最高興是聽到…… 賓客表示：「每年都參加你們的派對，今年是最享受的，我看見ECFix不斷進步。」 同事說：「真的很開心，氣氛很好，多謝公司為我們安排如此美好的晚上！」 最後，我們要感謝每一位參與我們的年尾派對，因為有你們，活動才能有聲有色，你們的欣賞是我們最大的快樂，是次派對已完滿結束。 祝各位：2019，新年快樂！ 回顧精彩花絮：https://ecfix.sharepoint.com/sites/Intranet/SitePages/year-end-party.aspx  [/fusion_text]

[fusion_text]由2018年1月開始，我們推行了UP Friday每月管理層會議。顧名思義，UP Friday具「升級」的意義。 在會中，管理層之間將分享公司新聞和部門知識，並會回顧部門表現，通過討論獲得改善方案，期望達到以下成效： 鼓勵跨團隊合作和理解 增強管理知識並集思廣益 改善同事的演講和組織技巧 去年，我們誠邀豐盛社企學會會長紀治興博士太平紳士為我們的管理層進行了一次難能可貴的企業培訓。在他的指導下，我們完成了為期3年的公司願景計劃。 2019年即將來臨，是時候為上年的工作進行審查，並計劃來年的發展。因此，我們的管理層於11月29日在長沙灣煌府舉行了2019規劃日。 今年，我們邀請了榮譽顧問Alvin Yong圍繞Professionalism（專業精神）進行分享。 他將ECFix Professionalism理解為Expectation(期望)，Consistency(一致性)，Feasibility(可行性)，Image(形象) 和eXtraordinary(卓越)，並強調我們ECFix精神－wE Can FIX it! 回顧2018年，雖然有一些內部問題仍難以改善，但亦得到不少新業務及新客戶的支持。面對企業轉形，總會面對起伏，我們不會氣餒，只會越戰越強，逐步向目標邁進。在會議期間，部門管理層各自進行了檢討討論，同時完成了2019年的方針管理佈署，確定來年的發展目標和策略。 最後，衷心感謝各位於去年的辛勤工作！ 我們正在一步一步作出改變。不管情況多麼艱難，我們相信wE Can FIX it! 讓我們攜手走向成功！[/fusion_text]

[fusion_text]很感謝各位在過去一年為公司的全情付出！辛勤工作之餘，是時候共聚一堂，享受一個美好的晚上！我們很高興地宣布，今年公司將於2018年12月14日在煌府(長沙灣分店)舉辦年末派對。 是次派對主題名為 Let’s Movie Move it! 寓意 2019年超卓表現，邁步向前。當晚除了遊戲和幸運大抽獎外，我們還邀請了來自日本的街頭歌手Mr. Wally到現場表演。各位可以在此投票，在歌單選出心愛歌曲，到時Wally會現場演唱高票數歌曲。 爲貫徹派對的電影主題，我們誠邀大家裝扮成自己喜愛的電影角色，一起競逐「最佳角色獎項」。當晚被選出為裝扮最佳者，將會獲得現金獎！事不宜遲，馬上選定目標角色，並準備服裝吧！今年獎品依舊豐富，敬請期待！ 更多有關當晚活動的詳情，可參閲我們的Facebook。到時見！[/fusion_text]

堅持我們對可持續發展和企業社會責任的承諾，ECFIX今年繼續贊助及支持「十一良心消費運動」。活動踏入第七年，主題為「多謝幫襯！社企靠晒您喇！」，活動開幕禮於2018年9月27日假香港基督教青年會 The Salisbury舉行，由民政事務局贊助，豐盛社企學會主辦，我們再次成為支持機構。 ECFix作為商界代表，一直積極參與推動商社合作，與社企建立更緊密的互助關係。因為我們相信商社合作有助社企發展的同時，我們商業機構也能更有效地運用資源，回饋社會，從而幫助弱勢，改善社會，達至三贏。